In unserer Praxis bieten wir
Mobbing-Bewältigungs-Coaching an

Die erste Coachingstunde ist bei uns kostenfrei!
Gebühren werden sodann mit Ihnen persönlich vereinbart.

       Termin auf Anfrage

Fast jeder Mensch kennt Mobbing aus allen Bereichen. Mehr den je wünschen sich die „Gemobbten“ in solcher Situation fachkundige Hilfe von speziell ausgebildeten Mobbing-Bewältigungs-Coachs, denn Mobbing lässt sich bewältigen. Hierzu entwickelte Dipl. Psychologin Dr. h.c. Marlis Margarete Speis in langjähriger Forschungsarbeit eine eigene Methode. Das Zauberwort heißt dabei systemische, lösungsorientierte, körperorientierte Mobbingbewältigung. Mobbing beginnt mit bösartigen Strategien beruflich, privat, in allen möglichen Bereichen mit dem Ziel, den Menschen loszuwerden, ihn zu verletzen, rauszukicken, im Betrieb, Privatleben. Als Antwort auf die alltäglichen Mobbingattacken reagiert der Körper mit typischen Stress-Symptomen wie verspannte Muskulatur, Rückenschmerz, Kopfschmerzen, Schlafstörungen, Ängste, psychische Belastung, Aggressionen, Magenschmerzen. Das hohe Stress-Maß (durch Mobbing ausgelöst) ist es, welches krank macht. Der Körper reagiert wie ein Überdruckventil bei Mobbing und hier können wir als ausgebildeter Mobbing-Bewältigungs-Coach professionelle Hilfe anbieten.

Schwerpunktthemen des Mobbing-Bewältigungs-Coachings sind:

                                       Mobbing – was ist das?
                                         Der Unterschied zum üblichen Terror

                                       Die dramatischen Gefahren und Folgen
                                       psychische Folgen
                                         psychosomatische Folgen

                                       Typische Ursachen und Anlässe
                                         Wie entsteht Mobbing?
                                         Stress durch Überbelastung und schlechte Organisation
                                         Monotonie und Langeweile
                                         Schlechter Führungsstil, Konkurrenzdruck und Angst vor Arbeitslosigkeit

                                       Wer ist besonders gefährdet?
                                         Die Einzige, der Erfolgreiche, die oder der Neue
                                         Die Auffällige, der Auffällige

                                       Typische Mobbing-Täter
                                       Die Drahtzieher
                                         Die Zufallstäter
                                         Die Mitmacher
                                         Methoden-Unterschiede zwischen Frauen und Männern

                                       Der Mobbing-Check am Arbeitsplatz – Auswertung
                                       Der Check für die persönliche Situation im Job

                                       Phasen des Mobbings
                                         Konflikte – einzelne Vorfälle
                                         Der Psychoterror setzt ein
                                         Der Fall wird offiziell
                                         Der Ausschluss

                                       Häufige Strategien
                                         Wie sich Betroffene wehren können
                                         Wie Außenstehende helfen können   

                                       Ein Kollege wird isoliert
                                         Häufige Strategien
                                         Wie sich Betroffene wehren können
                                         Wie Außenstehende helfen können

                                       Die Arbeit wird sabotiert
                                       Häufige Strategien
                                         Die Folgen
                                         Wie sich Betroffene wehren können
                                         Wie Außenstehende helfen können

                                       Leistungen und Fähigkeiten werden abqualifiziert          
                                         Häufige Strategien
                                         Die Folgen
                                         Wie Betroffene sich wehren können
                                         Wie Außenstehende helfen können

                                       Die Verletzung von Privatsphäre und Persönlichkeit           
                                         Häufige Strategien                                      
                                         Die Folgen
                                         Wie sich Betroffene wehren können
                                         Wie Außenstehende helfen können

                                       Die Mobbing-Strategien der Chefs oder
                                         wenn der Chef jemanden auf dem Kieker hat
                                         Warum Chefs mobben, die häufigsten Strategien

• Mobbing-Testverfahren mit Analyse 
• Lebens- und Mobbinglandkarte                                                     
• Stressoren am Arbeitsplatz durch Mobbing
• Mobbing und seine Auswirkungen
• Mobbingentkopplung, Mobbingentschleunigung
• Mobbingberatung, Streitschlichtung
• Mentaltraining mit Zielsetzungen zur Mobbingfreiheit
• Mobbingklärung bei Kindern und Jugendlichen
• Mobbingberatung, Familie, Freundeskreis, Vereine